Перелік посад державних службовців ЦДНТА України, які працюють у сферах, де існує високий ризик прояву корупції
ЗАТВЕРДЖЕНО
наказом ЦДНТА України
03.09.2018 р. № 75
Перелік
посад державних службовців ЦДНТА України,
які працюють у сферах, де існує високий
ризик прояву корупції
№ з/п
Діяльність
Сфера, де існує високий ризик прояву корупції
Перелік посад
1
Управлінська діяльність
Апарат ЦДНТА України
Директор архіву; заступник директора-головний зберігач фондів; заступник директора архіву
2
Адміністративно-господарська діяльність
Розпорядження коштами в апараті ЦДНТА України; здійснення державних закупівель
Директор архіву; заступник директора-головний зберігач фондів; заступник директора архіву; завідувач та головний спеціаліст фінансово-економічного сектору
3
Контрольно-інспекційна діяльність
Проведення перевірок, службових розслідувань
Директор архіву; заступник директора-головний зберігач фондів; заступник директора архіву; начальники та провідні спеціалісти відділів
4
Використання інформації
Видача архівних документів у користування; видача архівних довідок
Директор архіву; заступник директора-головний зберігач фондів; заступник директора архіву; начальник та провідний спеціаліст відділу використання інформації документів; начальник відділу забезпечення збереженості документів
видача довідок з місця роботи
Директор архіву; заступник директора-головний зберігач фондів; заступник директора архіву; завідувач та головний спеціаліст фінансово-економічного сектору; завідувач та провідний спеціаліст сектору управління персоналом
5
Робота з кадрами
Прийом документів для проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державної служби; проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державної служби
Заступник директора-головний зберігач фондів, голова конкурсної комісії; заступник директора; завідувач та провідний спеціаліст сектору управління персоналом
розгляд подань щодо присвоєння рангів державних службовців архіву
Директор архіву; заступник директора-головний зберігач фондів; заступник директора архіву; завідувач та провідний спеціаліст сектору управління персоналом